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公司召开“四供一业”及其他办社会职能分离移交、退休人员社会化管理工作总结表彰会

公司召开“四供一业”及其他办社会职能分离移交、退休人员社会化管理工作总结表彰会

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  • 发布时间:2021-05-21
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【概要描述】    3月9日,公司召开“四供一业”及其他办社会职能分离移交、退休人员社会化管理工作总结表彰会,公司执行董事、党委书记吴忠宪出席会议并讲话,代表公司、公司党委向在后线改革移交工作中付出心血与汗水的全体同志们表示衷心的感谢,希望继续保持良好的精神风貌和工作作风,攻坚克难、齐心协力,推动公司高质量发展取得新成效。

公司召开“四供一业”及其他办社会职能分离移交、退休人员社会化管理工作总结表彰会

【概要描述】    3月9日,公司召开“四供一业”及其他办社会职能分离移交、退休人员社会化管理工作总结表彰会,公司执行董事、党委书记吴忠宪出席会议并讲话,代表公司、公司党委向在后线改革移交工作中付出心血与汗水的全体同志们表示衷心的感谢,希望继续保持良好的精神风貌和工作作风,攻坚克难、齐心协力,推动公司高质量发展取得新成效。

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    3月9日,公司召开“四供一业”及其他办社会职能分离移交、退休人员社会化管理工作总结表彰会,公司执行董事、党委书记吴忠宪出席会议并讲话,代表公司、公司党委向在后线改革移交工作中付出心血与汗水的全体同志们表示衷心的感谢,希望继续保持良好的精神风貌和工作作风,攻坚克难、齐心协力,推动公司高质量发展取得新成效。
    公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷平主持会议。
    会上,公司社区改革分离移交工作领导小组副组长赵德源从“高度重视、思想统一,明确目标、措施有效,舆论引导、平稳推进,长效机制、平稳运行”等四个方面作了全面总结。
    赵德源说,2015年10月,按照集团公司《关于中国石化分离移交“四供一业”及其他办社会职能工作的实施意见》要求,公司启动了“四供一业”及其他办社会职能分离移交工作;2020年3月,按照集团公司《关于集团公司退休人员社会化管理的指导意见》要求,公司启动了退休人员社会化管理工作。在公司、公司党委的正确领导下,在地方政府、接收单位的支持配合下,经过5年多的艰苦努力,公司发扬滚石上山,攻坚克难的精神,分别于2019年底和2020年10月份,圆满完成了事关公司长远发展的“两项”重大工作,在系统内走在了兄弟企业的前列,得到了地方政府和接收单位充分认可和高度评价,实现了“交得出,接得住,接得好,行得稳,可持续”的交接目标,取得了决定性的胜利,为公司聚焦主业开启十四五高质量发展奠定了坚实的基础。
    公司总会计师卢彰欣宣读了《关于表彰公司“四供一业”及其他办社会职能分离移交、退休人员社会化管理工作先进集体和先进个人的决定》。淄博分公司、人力资源部、财务部获得先进集体荣誉,张荣杰等名20名同志获得先进个人荣誉。
    与会领导向获奖先进集体和个人颁奖。
    财务部代表先进集体作了经验交流,张荣杰代表先进个人发言。他们表示,为参与到公司这两项重要工作感到自豪,今后要立足岗位,更加努力工作,为公司高质量发展做出新的更大的贡献。
    吴忠宪在讲话中指出,要深刻认识“四供一业”及其他办社会职能分离移交和退休人员社会化管理工作的重要意义,公司“四供一业”及其他办社会职能移交全面完成,实现退休人员社会化管理,成果来之不易,意义长远重大,必将有力地推动公司改革不断深入,为轻装上阵、精干主业、转型发展、增强核心竞争力打下更加坚实的基础。
    吴忠宪要求,认真总结“四供一业”及其他办社会职能分离移交和退休人员社会化管理工作中积累的成功经验。公司之所以能够圆满完成这这一攻坚战,一是靠工作机制健全,组织领导有力;二是靠细化任务目标,落实工作责任;三是靠及时沟通协调,畅通工作机制。在今后的工作中,要继续保持发扬这些好的经验,推动公司实现高质量发展。
    吴忠宪要求,妥善解决“四供一业”及其他办社会职能分离移交和退休人员社会化管理工作的后续问题,要做好和谐稳定工作,继续认真履行好企业的社会责任,关心、关爱、关怀广大退休人员,做好有关节庆日的走访慰问,做好困难帮扶工作,努力构建长效机制,发挥好退休人员对企业发展的支持作用。
    雷平在主持会议时要求,公司“四供一业”及其他办社会职能、退休人员社会化管理工作已圆满结束,并载入了公司发展的辉煌史册。希望大家继续发扬“攻坚克难,滚石上山”的拼搏精神,向先进集体和先进个人学习,弘扬榜样的力量,为公司已经开启的“十四五”高质量发展新征程做出更大的贡献。(公司机关 郭云峰 邹庭龙 吴翠莲)

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