9月6日，公司召开“三百三千”交流干部座谈会。公司领导吴忠宪、王毅，机关部门负责人，驻青分公司负责人，集团公司“三百三千”计划第一批、第二批实践锻炼交流干部参加会议。吴忠宪、王毅充分肯定了第一批交流干部的学习精神，高度评价了他们分享的交流经验，对第二批交流干部提出希望和要求。

   为深入贯彻习近平总书记关于加强领导班子建设和年轻干部培养选拔的重要讲话、重要指示批示精神，2020 年，集团公司实施了“三百三千”计划，即3 年内全系统共安排300名左右优秀年轻中层正职、3000 名左右优秀年轻干部人才进行交流培养。“三百三千”计划启动以来，公司党委高度重视，主要领导亲自部署、亲自推动“三百三千”计划的贯彻落实。公司有2名中层正职、1名中层副职参加了第一批交流，同时接收1名齐鲁石化中层正职派入人选。

    公司副总经济师、党委组织部部长杨连文介绍了“三千三百”计划实施情况；第一批“三百三千”计划实践锻炼干部公司副总工程师、仪表电气安装分公司总经理、党委副书记何连之，仪表电气安装分公司副总经理马强交流了经验心得。第二批交流干部市场开发部副总经理王友钊、褚召乾作表态发言。

    吴忠宪、王毅希望第二批交流干部提高政治站位，端正思想认识，立足公司发展，努力抓住干部交流这一开拓视野、锤炼本领的大好机会，用开放的心态和饱满的精神状态汲取营养和能量，力争通过半年的锻炼，丰富阅历，提高能力，为公司发展做出更大贡献。交流干部要严格要求自己，注意形象，时时处处体现十建公司干部队伍的能力和素养；要跳出十建看十建，认真学习新单位的先进经验和先进文化；党委组织部要加强对交流干部的跟踪服务，做好排忧解难工作。（吴翠莲）